2025年10月から、湘南エリア（神奈川県藤沢・茅ヶ崎・鎌倉・平塚など）での最低賃金が 時給1,225円 に引き上げられました。
（引上げ額：＋63円／上昇率：約5.4％）
前年度の1,162円から大幅な引き上げとなり、湘南地域で働く人にとっては収入アップのチャンスです。
この記事では、湘南で仕事を探す方・働く方に向けて、最低賃金制度の基本と2025年10月の改定のポイント、そして求人や契約時の注意点をわかりやすく解説します。
最低賃金とは？対象と算定ルールを再確認
適用対象・範囲
最低賃金は、神奈川県内の事業場で働くすべての労働者に適用されます。
正社員・パート・アルバイト・契約社員・派遣・臨時雇用など、雇用形態を問わず対象です。
ただし、事業所が神奈川県外にある場合、その都道府県の最低賃金が適用されます。また、業務委託・フリーランス契約などの「労働契約でない形態」は原則として対象外です。
特にテレワークの場合は注意が必要です。
テレワークを行う自宅が湘南地域内でも、賃金基準は所属事業所の所在地に基づくのが一般的です。
たとえば勤務先が東京都の企業であれば、東京都の最低賃金が適用されます。
最低賃金に含まれない賃金項目
最低賃金の比較対象は「基本給などの毎月定期的に支払われる賃金」です。
次のような手当等は含まれません：
- 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
- 賞与（ボーナス）や臨時手当（結婚手当など）
- 時間外・休日・深夜の割増賃金部分
つまり、「時給＋手当込み」と求人に書かれていても、原則として手当を除いた基本時給が1,225円以上であるかを確認する必要があります。
月給・日給制の換算方法
時給制でない場合は、賃金を「時間単価」に換算して最低賃金と比較します。
(1) 時間給制の場合
時間給≧最低賃金額(時間額)
(2) 日給制の場合
日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
(3) 月給制の場合
月給÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
このとき、残業代や上記各種手当を含めず、換算するのが原則です。
2025年の改定：神奈川県・湘南地域で押さえておくべきポイント
引上げの内容
- 改定後の最低賃金：1,225円／時
- 引上げ額：＋63円
- 施行日：2025年10月4日
この改定は、中央最低賃金審議会の答申をもとに神奈川県で決定され、正式に告示されました。
過去の推移
| 年度 | 最低賃金額 | 前年度比 |
|---|---|---|
| 2025年度 | 1,225円 | +63円 |
| 2024年度 | 1,162円 | +50円 |
| 2023年度 | 1,112円 | +41円 |
1977年の309円から段階的に上昇しており、特に近年は引上げ幅が拡大しています。
湘南地域でも、物価や人手不足の影響を受け、今後も上昇傾向が続くと見られます。
隣接県との比較
神奈川県の水準は全国でも上位です。
東京都との差はわずかで、千葉・静岡・山梨など隣接県よりも高い水準を維持しています。
湘南エリアは県境の職場も多いため、勤務地の所在地による最低賃金の違いを意識しておくと安心です。
求職者が契約時・交渉時にチェックすべきポイント
求人票の「時給表示」を正しく確認
「時給1,300円（交通費込み）」のような表記では、実際の基本時給が1,225円未満の可能性があります。
最低賃金との比較は、交通費などを除いた金額で行いましょう。
試用期間・研修期間の時給設定
「試用期間中は時給1,150円」などの設定は、最低賃金を下回ると違法になります。
期間中も1,225円以上の時給が必要です。
副業・掛け持ちの場合
複数の勤務先がある場合は、それぞれの職場ごとに最低賃金が適用されます。
どの仕事でも「1時間あたり1,225円以上」となっているか確認を。
残業・休日・深夜手当の計算基準
最低賃金が上がると、割増賃金の計算基準も上昇します。
割増率（残業25％・深夜25％・休日35％など）をもとに再計算されているか確認を。
テレワーク勤務時の判断基準
自宅所在地ではなく、雇用契約上の事業所所在地の最低賃金が適用されます。
勤務先が複数県にまたがる場合は、契約書の「勤務場所」を明確にしておきましょう。
学生アルバイト・短期バイトでも適用
高校生・大学生・留学生などのアルバイトも対象です。
「学生だから安くてもOK」といった条件は違法の可能性があります。
時給・労働時間・手当の記載をよく確認しましょう。
労働条件通知書（雇用契約書）の確認
雇用時には、賃金・労働時間・休日・時間外労働の割増率などを明記した書面を受け取りましょう。
口頭だけの合意はトラブルのもとです。
最低賃金違反への相談先
契約内容が最低賃金を下回る場合は、まず雇用主に確認を。
改善されない場合は、労働基準監督署や神奈川労働局の賃金室等に相談できます。
まとめ：最低賃金アップは“働き方を見直すチャンス”
2025年10月4日から、神奈川県の最低賃金は時給1,225円に引き上げられました。
湘南地域でも、賃上げや待遇改善の動きが進むタイミングです。
ワンポイント：求人情報の“日付”にも注目！
最低賃金改定前の古い求人票やSNS投稿には、旧時給が掲載されている場合があります。
求人サイトやハローワーク情報をチェックする際は、掲載日や更新日を確認して、最新情報をもとに判断しましょう。
「高時給」に見える求人でも、手当込みか・基本給か・勤務地基準かで実際の受け取り額は変わります。
求人応募前に条件をしっかりチェックして、自分に合った働き方を選びましょう。
今回の改定は、ただの数字の変化ではなく、
“あなたがより良い条件で働けるチャンス” です。
最低賃金アップの流れを味方に、安心して働ける職場を見つけてください。
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この記事を書いたライター
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